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做座将爱厂意识根植职工心中阳泉市阀门股份有限

发布时间:2021-10-15 01:45:43 阅读: 来源:钻床厂家
做座将爱厂意识根植职工心中阳泉市阀门股份有限

将爱厂意识根植职工心中——阳泉市阀门股份有限公司党委强化企业思想政治工作纪实

在我市有这样一家企业,他们制作的产品广泛用于冶金、焦化、核电、化工、城建等国家重点工程,并出口巴基斯坦、俄罗斯、印度、美国等国家,让“阳泉制造”走出三晋、走出国门。这家企业就是市阀门股份有限公司。

在我市有这样一家企业,他们制作的产品广泛用于冶金、焦化、核电、化工、城建等国家重点工程,并出口巴基斯坦、俄罗斯、印度、美国等国家,让“阳泉制造”走出三晋、走出国门。这家企业就是市阀门股份有限公司。

作为我市一家重点国有企业,多年来,市阀门公司立足思想政治工作是国有企业各项工作生命线这一根本,始终把思想政治工作融入企业日常化管理,坚持以职工为本的发展理念,不断强化职工的政治意识、思想认识、综合素质,凝聚人心、塑造形象、发展壮大。如今,职工在公司党委的领导下,人心思进,干劲十足,大家在工作中拉近了感情,在比拼中提升了能力,始终感受到工厂如家。

在艰难困苦中凝聚人心

市阀门股份有限公司是一个有着96年历史的国家定点生产低压大口径阀门的重点企业和闸阀生产基地,1955年公私合营,1994年由阳泉市阀门厂改制为阳泉阀门股份有限公司,主要生产闸阀、蝶阀、煤气阀、止回阀、冶金阀等100多个系列1300多个规格产品,其中58个系列填补了国家空白,10个系列达到了世界先进水平。

就是这样一家重点企业,阀门公司在2008年也曾陷入经营困境。然而,公司上下却并没有因此惊慌失措,全体员工心往一处想、劲儿往一处使,与公司同呼吸共命运,顺利渡过了难关。“这还得归功于强化企业思想政治工作。”公司负责人表示。

工作中,阀门公司针对企业经济发展和思想政治工作特点,积极采取措施,及时召开公司领导层、中层、党员职工代表、班组长和全体职工会议,统一思想,正视困难,坚定信心、群策群力。公司领导响亮地提出了“不让一个职工下岗,不让一个职工没饭吃”的经营理念,勇敢地承担起社会、企业和家庭,凝聚了人心,攻克了困难。那段时间,阀门公司不仅走出了金融危机给企业发展带来的困境,而且创造了主要经济指标达历史最好水平的成绩。

近几年,面对经济下行的严峻形势和环保压力等现实考验,阀门公司依然信心不倒,审时度势,采取了新的经济战略和企业思想政治工作新方法、新举措,坚持以职工为中心,群策群力,同样收到了比较好的效果。截止到2017年,企业经营、职工队伍、员工收入保证了“三稳定”,职工养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费足额上缴,企业历经风雨稳步发展。

以人文思想塑造企业形象

在实践探索中,阀门公司逐步形成共识:以人为本是思想政治工作的宗旨和本质,是激发群众积极性、创造性的力量之源。

为此,阀门公司将思想政治工作贯穿于单位管理、职工生活的各个方面、各个环节,形成全员参与、主体交叉的运行机制。建立并不断完善了企业思想政治工作络体系,有专兼职相结合的政工队伍,有责权利相结合的考核制度,有以人为本的运行机制,从公司到各厂、各部门、各班组都有思想政治工作鲜活的生命,他们运用创新思维、立体思维和超前思维,及时捕捉思想政治工作信息,解决职工思想问题,化解矛盾,理顺情绪,激发干劲。

多年来,阀门公司坚持为过生日的职工送蛋糕、送祝福;职工生病,各级领导会亲自探望;职工生活有困难,干部会及时把关怀和温暖送上……以人为本的人文情怀大大激发了职工强烈的工作热情和劳动干劲。赶任务,超工时,忘我工作,奋力拼搏的事例比比皆是,优秀职工、优秀党员、劳动模范尽展风采。公司职工凝心聚力,筑成了一道钢铁长城,成为推动企业发展的强劲动力。企业月度产值最高时达960万元,年度达到“1个亿”。2011年,阀门公司资金链出现问题,计划向职工借40万元用于购买原材料,通知刚一发出,职工们就踊跃参与,不到半小时就筹齐了货款。

为了让思想政治工作更具有针对性,阀门公司区分不同层面职工的思想状况,积杠杆机构采取焊接方箱结构极做好每个人的思想政治工作,建立了公司领导中心组、中层干部、部门科员、班组职工4个不同层面的思想政治工作体系,在学习内容、学习方法、集中培训时间上合理安排,效果明显。2013年8月,阀门公司与平定煜昌公司合作实施铸造搬迁、铸件外联。由于煜昌公司采用的是现代化的树脂砂铸造新工艺,只需要36名职工,而阀门公司铸造厂职工人数达120人,剩余的84名职工如何安置成为一大问题。为此,阀门公司针对不同技能、不同岗位、不同人员,采取具体的思想政治工作方法,并自筹80余万元进行了铸造工人转岗培训,实现了产品、队伍平稳过渡,企业安定团结。其间,阀门公司配合阳相应的管理部门缺少调和机制泉电视台拍摄了纪录片《最后的铸造厂》,在中央电视台纪录频道播出,引起了广泛反响。

用多种手段激发职工力量

理直气壮进行正面宣传,大张旗鼓营造舆论电线电缆绝缘和护套的塑料挤出是根据热塑性塑料变形特性声势,这是思想政治工作的一个基本方法。

结合新时代的新特点,阀门公司转变思想政治工作的方式方法,以人为本,大力弘扬劳模精神和工匠精神,举办了“劳模和金牌工人先进事迹报告会”,并每月给劳模和金牌工人发放津贴,从思想到行动让职工看到了新形势、新希望,让产业工人更加自豪和信心满满。在全市国资委系统第一家创立了市级劳模创新工作室,激励职工实现创新发展,其中“煤气水封阀由软密封结构提升为硬密封结构”和“低压大口径薄壁铸钢闸阀”2个项目均荣获全省“五小”竞赛优秀成果三等奖,项目负责人梁志宝、赵爱花荣立省二等功;劳模创新工作室带头人赵爱花被市总工会评为“阳泉市十大杰出女职工”。

实施党务企务双公开,每季度都把考核分配、职工收入、改革政策、“三重一大”事项等职工敏感问题公诸于众,让干部职工对企业经营、企业事务心知肚明,充分发挥职工的监督作用,保证企业健康发展。建立思想政治工作运行站和平台,让干部职工积极主动参加公司各项经营政策、企业事务、管理办法的大讨论,碰撞思想,形成共识。

广泛开展各具特色的群众性文化活动和教育活动,将每年的五月定为“爱公司”活动月,组织干部职工进行集体主义、爱国主义、社会主义核心价值观教育,增强职工爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情及干劲。自“爱公司”活动月举办以来,当月的各项经济技术指标完成都是全年最好的,“爱公司”活动已成为企业创新思想政治工作的一大特色。积极组织开展文艺演唱会、歌咏比赛、职工趣味运动会、红色基地教育等文化娱乐活动,融思想教育于娱乐活动中,充分凸显了时代性和正能量。

正是职工爱厂意识的不断深化,让企业解决了一道道经营难题,攻克了一个个技术难关,助推企业更好更快发展。(今朝 郭赟)

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