山西退休工资怎么调

山西退休工资的调整是根据一系列因素来决定的，包括个人缴费年限、缴费基数、平均工资水平等。以下是山西退休工资调整的几个重要因素：

第一，个人缴费年限。退休工资的计算基础是个人的缴费年限，年限越长，退休工资通常会越高。山西省规定，在城镇职工基本养老保险制度下，最低缴费年限为15年，满足这个条件才可以享受基本养老金。

第二，缴费基数。养老保险费的缴费基数也会影响退休工资的大小。缴费基数越高，养老保险费的缴纳金额也会相应增加，退休时的养老保险待遇也会相应提高。

第三，平均工资水平。退休工资的计算还与个人所在地的平均工资水平有关。山西省根据当地的平均工资水平确定了退休工资的计算方法和标准，通常是以一定比例计算而得。

山西省政府还积极采取了多种措施来调整和提高退休工资。比如，加大养老保险基金的投入力度，提高退休基本养老金的发放比例，逐步提高退休工资的水平。

此外，山西省还鼓励和支持工作单位建立企业职工养老保险补充基金，以进一步提高退休工资的水平。企业职工养老保险补充基金的建立可以通过企事业单位自愿性设立，员工个人和单位共同缴纳。

总的来说，山西退休工资的调整是一个复杂的系统工程，需要个人缴费年限、缴费基数、平均工资水平等多个因素综合考虑。政府和单位的积极推动和支持，对于提高退休工资水平也起到了积极的作用。